การสังเคราะห์การบริหารความเปลี่ยนแปลงตามหลักพระพุทธศาสนา

Abstract

การวิจัยนี้มีจุดมุ่งหมาย ๑) เพื่อศึกษาการบริหารความเปลี่ยนแปลงตามแนวคิดของ นักวิชาการทั่วไปทั้งในส่วนของตะวันออกและตะวันตก ๒) เพื่อวิเคราะห์องค์ประกอบของการ บริหารความเปลี่ยนแปลง ๓) เพื่อศึกษาหลักของพระพุทธศาสนาในการบริหาร และ ๔) เพื่อ สังเคราะห์วิธีการบริหารความเปลี่ยนแปลงตามหลักพระพุทธศาสนา ผลการวิจัยพบว่า ๑) การบริหารความเปลี่ยนแปลงตามแนวคิดของตะวันออกใช้หลักพุทธธรรมคืออปริ หานิยธรรม และหลักภูมิปัญญาคือการไม่เห็นแก่เล็กแก่น้อย และการไม่เห็นว่าเป็นเรื่อง เล็กน้อย รวมทั้งการรู้หน้าที่ การทาตามหน้าที่ การไม่ก้าวก่ายหน้าที่ ส่วนการการบริหาร ความเปลี่ยนแปลงตามแนวคิดของตะวันตกใช้หลักการบริหารจัดการที่ดีและหลักธรรมาภิบาล ๒) องค์ประกอบของการบริหารความเปลี่ยนแปลงสาหรับการบริหารกิจการคณะสงฆ์ จังหวัดฉะเชิงเทราพร้อมกับตัวชี้วัดประกอบด้วย ๑.ศาสนบุคคล และตัวชี้วัดคือจานวนสมาชิก ที่เพิ่มขึ้น, จานวนผู้สอบผ่านปริยัติธรรม และศาสนบุคคลมีความสามารถ ๒. กระบวนการ และ ตัวชี้วัด คือ จานวนสมาชิกเครือข่าย และกระบวนการทางานที่โปร่งใส ๓. การกากับ ดูแล และ ตัวชี้วัด คือ สารสนเทศมีความพร้อมในการใช้งาน ๔. การวางแผน และ ตัวชี้วัด คือ แผนยุทธศาสตร์ปฏิรูปกิจการพระพุทธศาสนา พ.ศ.๒๕๖๐ - ๒๕๖๔ ของคณะสงฆ์จังหวัด ฉะเชิงเทรา ๕. การเตรียมการ และ ตัวชี้วัด คือ ๑)การบริหารศาสนสมบัติ ๒)การยกระดับ กระบวนการบริหารจัดการ ๓) การพัฒนาวัดสู่ศูนย์กลางการเผยแผ่พระพุทธศาสนา และ ๔) การสร้างความมั่นคงด้านพระพุทธศาสนา ๖.วิสัยทัศน์และ ตัวชี้วัด คือ พุทธศาสน์มั่นคง ดารงศีลธรรม นาสังคมสันติสุขอย่างยั่งยืน ๓) หลักของพระพุทธศาสนาในการบริหารคณะสงฆ์จังหวัดฉะเชิงเทรา คือ สังคหวัตถุ ๔ สาหรับการบริหารตน, พรหมวิหาร ๔ สาหรับการบริหารคน และ อิทธิบาท ๔ สาหรับการ บริหารงาน ๔) ผลการวิเคราะห์การบริหารความเปลี่ยนแปลงตามหลักบริหาร พบว่า หลักธรรมาภิ บาลมีความสาคัญอย่างยิ่งต่อการนาไปสู่การสังเคราะห์การบริหารความเปลี่ยนแปลงได้มาก ที่สุด ส่วนตามการวิเคราะห์ผลสัมฤทธิ์ตามหลักภาวนา ๔ พบว่า การใช้ปัญญาภาวนาจะทาให้ เกิดการพัฒนาศาสนบุคคล ส่วนประเด็นอื่นๆนั้นจะมุ่งเน้นไปที่สีลภาวนาเป็นสาคัญ